En dag är en del av en vecka. En inblick i en fritidspolitikers vecka

Vad händer under en dag med Stadshus AB och Kommunstyrelsen i Västerås? Och hur går en vecka som fritidspolitiker….

Under en längre tid har jag tänkt att återaktivera min Blogg, detta utifrån att det är ett bättre forum för lite längre texter (sedan om det är flera som läser dem än ett kort mera ”rubrikmässigt” inlägg på Twitter och FB är dock tveksamt), bloggen ger ändå möjligheter till att kanalisera min egna självreflektion utifrån frågor och beslut samt skeende som sker löpande i vardagen. Vi får se hur detta faller ut, om inte annat så blir det ett ”minnets arkiv” vilket inte heller är att förringa i det allt snabbar informationsinhämtandet som sker.

En vecka delas som bekant in i dagar, och vissa veckor har mera ”politiska” dagar än andra veckor. Förra veckan inleddes med nämndmöte med Nämnden för idrott, fritid och förebyggande. Följt av onsdagens heldag med Stadshus AB, kommunstyrelseöverläggning och ordinarie kommunstyrelse möte här i Västerås. Torsdagen var intressant förmiddag med Kollektivtrafiknämnden (där lämnade jag in en protokollsanteckning omkring punkten ”Kundkoll, pris, produkt och zonindelning”) i  Regionen följt av FIBRA AB styrelsemöte i deras nya lokaler i NAVET. Fredagen var en heldag med rubriken ”Resultatdag för Västerås stad”, en givande dag med bra samtal och arbete inför framtida ekonomiska budgetplaneringar, en dag med alla chefer i alla kommunens förvaltningar och bolag samt presidierna och kommunstyrelsen. (Bonus med mycket trevligt och givande fika samtal som gav mycket mervärde in i helgens vila).

Men mina huvud reflektioner är från onsdagens kommunstyrelsedag, där har jag några frågor som fastnar lite extra, (detta utan att förringa andra frågor under veckan) de tre frågor reflekterade jag över idag är;

1. Rätten till heltid.  
2. Motion omkring genusutbildning för all personal inom skola förskola.
3. Motion omkring att utbilda instruktörer i Västerås stad i första hjälpen mot psykisk ohälsa.

Rätten till heltid är en av de centrala frågan in i framtiden. Rätten till heltid är en självklar framtidsfråga att arbeta mot för att komma till rätta med den gängse normen i samhället som sätter kvinnorna i deltidsarbetsmarknad som inte är önskvärd. Det som man däremot behöver fundera över är om man som arbetsgivare, kommunen Västerås, utifrån hur verkligheten ser ut, låser ute människor från arbetsmarknaden som utifrån sitt livspussel bara kan arbeta deltid. När rätten till att välja sin tjänstgöringstid försvinner i kommunen, och det enbart går att välja heltid som norm, då kan det utifrån hur verkligheten få till konsekvens att de som behöver arbete på deltid nu inte får möjlighet till något arbete. Med den reflektionen ser jag att det finns risker som gör att de som lever i större utsatthet nu utifrån goda intentioner omöjliggör ett arbete inom den kommunala sektorn för dem. Det behöver nog vara flexibelt där flera olika delar går hand i hand för att arbeta mot att möjliggöra ett samhälle där alla har samma möjligheter till ett heltidsarbete, dels utifrån arbetstid utformning och välfärdstjänster som stärker upp möjligheterna till att kunna arbeta heltid. Efter lunch det ordinarie kommunstyrelsemötet.   

Genusutbildning. Det hade inkommit en motion om att all personal inom förskola och skola skulle gå en egen framtagen webbutbildning inom genusfrågor. En motion som är märklig då det enligt läroplanen måste ske ett arbete inom detta område, vilket för min del är något jag utgått från sker inom  all skolverksamhet i Västerås redan idag. Troligen var det som tjänstemännen utgått från när de föreslog att motionen skulle avslås. Nu vände majoriteten och yrkade bifall på motionen (i bästa fall skulle man gett svaret att den inte föranleder någon ytterligare åtgärd, utifrån att det redan sker arbete inom detta idag). 

Instruktörer för att upptäcka psykisk ohälsa. Var en motion som behandlades och något som man tex. Gör i Sala kommun. Behandling och hanterande av motionen gör att kontrasterna blir påtagliga, att avgränsat och med speciell och tydlig riktad insats kan få ut ett brett resultat riktat mot ett av de större problemen som vi möter idag, den psykiska ohälsan. Där ville inte majoriteten möta upp förslaget, men en bred generell kostnadsdrivande genusutbildning som redan idag är villkorad i gällande läroplan, det vill man driva igenom. I bästa fall en redan självuppfylld ordning utan effekt mer än ”rubrik åtgärder” som kan röna gillande från de som inte vet att detta redan är en realitet, syftet där är tydligt, att kunna vissa upp ett jakande svar.  Medan de problem som är centrala i skolan och i samhället att hitta nya verktyg för att möte, den psykiska ohälsan,  där vill man inte ens utreda, pröva eller komplettera och utvidga verktygslådan. Locket på. Det är sorgligt tycker jag. För skolan, individerna och anhöriga och för hela vårt gemensamma samhälle.

Slutligen vill jag ge en stor eloge till teamet som arbetar med plastbantning och mot nedskräpning i Västerås, (som var och informerade Kommunstyrelsen hur arbetet fortskrider i kommunen) även bra att påminna sig om de sommarjobbande ungdomarna i Västerås stads projekt ”ungdomsdialog” som arbetade med just frågan, ”nedskräpning”. Ett mycket bra jobb att ta tillvara i det fortsatta arbetet. Denna fråga är något som engagerar och som alla kan engagera sig i och som ger ett omedelbart synligt och påtagligt resultat. Om vi alla slutar slänga skräp (fimpar och snus) och om vi alla plockar upp något skräp och slänger i närmast papperskorg så gör det en stor skillnad. Jag är även övertygad om att det utöver att det blir renare, även skapar en medvetenhet i allas vår tanke när vi ser människor går och plockar upp skräp efter andra.

Som Kristdemokrater i Västerås har vi i vår verksamhetsplan för året lagt in två olika tillfällen där vi kommer att vara ute att städa och plocka skräp i vår utemiljö i Västerås, det tycker vi är en praktiskt bra handling att lyfta fram som medlemsaktivitet i år.